Activision Blizzard выпустила отчет о разнообразии и инклюзивности сотрудников компании
Скандал с домогательствами, дискриминацией и несправедливым отношением к сотрудникам, разразившийся летом 2021 года, продолжает бросать тень на Activision Blizzard. В последние месяцы компания продемонстрировала свое большое стремление к улучшению ситуации, в частности, с помощью нескольких политик, направленных на обеспечение справедливости в отношении всех ее сотрудников, независимо от их происхождения, пола и предпочтений.
Недавно компания опубликовала отчет о разнообразии и инклюзивности в рядах своих команд за 2022 год. Его представила Кристин Хайнс, первый директор по разнообразию, справедливости и инклюзивности в компании.
Цитировать Свидетельства, гласящие о неравенстве и непрофессиональных отношениях между работниками в Activision Blizzard, продолжали появляться и в прошлом году, поэтом руководство пришло к выводу, что ситуация остается шаткой и в некоторых аспектах даже ухудшается, что ощущают и сотрудники, и общественность. Поэтому компания предприняла ряд мер, направленных на ее стабилизацию.
Среди нововведений, призванных восстановить комфортную атмосферу в командах, можно выделить проведение так называемых Press Pause, «серии круглых столов, что создают безопасное пространство для смелых обсуждений, которые обычно не происходят на рабочих местах, и которые позволяют и подталкивают сотрудников из разных слоев общества делиться своим опытом». Activision Blizzard также внесла изменения в описания вакансий, чтобы поощрять женщин и представители меньшинств направлять на них свои отклики, даже если они считают, что не отвечают всем заявленным требованиям.
