In een tijd waarin veel grote Amerikaanse technologiebedrijven actief proberen vakbondsbewegingen uit te roeien, heeft Microsoft zojuist een proactieve stap gezet in de richting van het erkennen van vakbonden die nog niet eens bestaan, via een samenwerking met de Communication Workers of America (CWA).
De twee groepen hebben aangekondigd dat ze een arbeidsneutraliteitsovereenkomst zijn aangegaan, die 60 dagen nadat Microsoft's overname van Activision-Blizzard officieel is afgerond, van kracht wordt. De overname staat op dit moment ergens vóór 30 juni 2023 gepland.
Door de overeenkomst stemt Microsoft in met een «neutrale aanpak» wanneer werknemers hun interesse uiten om een vakbond te starten en geeft ze de bevoegdheid om dit te communiceren met hun collega's. Deze tekst impliceert dat Microsoft werknemers niet in de weg zal zitten wanneer deze een vakbond bespreekbaar willen maken. Andersom voorkomt dit dat werknemers acties ondernemen die het werk vertragen, zoals stakingen.
CWA en Microsoft zeggen allebei dat ze toekomstige samenwerkingen verder gaan ontdekken via initiatieven gerelateerd aan nieuwe technologie en programma's voor het opbouwen van vaardigheden.
Microsoft, Xbox in het bijzonder, zijn meer open richting vakbonden dan de meeste andere bedrijven. Phil Spencer sprak al expliciet uit de Raven Software vakbond te erkennen, terwijl Activision Blizzard zelf de vakbond actief in de weg probeerde te zitten.