Activision Blizzard kondigde aan dat ze meer dan 1.100 tijdelijke kwaliteitsmedewerkers een voltijd positie gaan geven.
Volgens het bedrijf gaat deze verandering het totale fulltime personeel van Activision Publishing met 25% verhogen. Enkele tientallen kwaliteitsmedewerkers bij Raven Software maakten geen deel uit van deze overgang, wat leidde tot een staking in de studio.
Naast de verandering naar fulltime krijgen de kwaliteitsmedewerkers ook een salarisverhoging van 20 dollar per uur. Ze kunnen ook deelnemen aan een bonusplan van het bedrijf en toegang krijgen tot fulltime voordelen. Activision Blizzard melde via een statement aan Bloomberg dat ze de Raven medewerkers geen salarisverhoging kunnen geven vanwege wettelijke regelgeving.
De vakbond opgericht door medewerkers van Raven noemde de actie «afzichtelijk.» Ze vinden dat «Activision de Raven Software medewerkers, die het voortouw hebben genomen bij deze inspanning, heeft uitgesloten van de voordelen.» Activision Blizzard reageerde later via Kotaku met het citeren van een wet. In de wet staat dat werkgevers de National Labour Relations Act kunnen schenden, als ze economische voordelen aan werknemers toekennen met als doel hen over te halen tegen de vakbond te stemmen.
Josh Taub, de COO bij Activision Publishing, en Mike Ybarra, hoofd van Blizzard, stuurde e-mails naar medewerkers om het nieuws aan te kondigen. Beiden noemen de noodzaak om lopende en live games te ondersteunen als reden voor de verandering.
“Call of Duty is de laatste twee jaar groter geworden en geëvolueerd. Onze ontwikkelingscyclus is van jaarlijkse release naar een ‘always on model’ gedaan,” zei Taub. “Als reactie op meer betrokkenheid hebben we onze live serviceactiviteiten op alle platforms