Даниэль Алегре, главный операционный директор Activision Blizzard, отправил всем сотрудникам компании особое письмо. В нём он рассказал об успехах компании в области повышения доли небелых людей и недопредставленных этносов, а также женщин и небинарных лиц.
Алегре прокомментировал недавно опубликованный отчёт о работе компании над разнообразием, инклюзивностью и равенством. По его словам, во всех мировых отделениях компании сотрудники, идентифицирующие себя как женщины, составляют 24% от общей численности.
В США 36% сотрудников идентифицируют себя как представители малых этнических групп. Компания взяла себе целью в 2022 году довести представительство женщин и небинарных лиц до 50%, а в течение следующих пяти лет они должны составлять более
.