Тысячи сотрудников (примерно пятая часть) подписали внутреннее письмо, в котором осудили «отвратительное и оскорбительное» поведение в компании из-за иска Калифорнийского департамента справедливого трудоустройства и жилья, связанного с сексуальными домогательствами.
Работники потребовали отменить обязательные арбитражные оговорки в контрактах; внести изменения в политику найма и продвижения по службе, чтобы обеспечить справедливое отношение к людям, подверженным гендерной дискриминации; а также предоставить статистику по размеру вознаграждения, чтобы выявить любые перекосы.
Но руководство, по словам сотрудников в заявлении, «использует тактику принуждения, пытаясь помешать реализовать свои права на объединение усилий и требование более