Глава Microsoft Сатья Наделла (Satya Nadella) заявив, що компанія «процвітає» — незважаючи на недавню хвилю звільнень, яка торкнулася близько 9 000 співробітників. У відкритому зверненні до колективу та широкої аудиторії він підтвердив курс на розвиток штучного інтелекту та підкреслив, що успіх сьогодні визначається не віком компанії, а її актуальністю.
Наделла подякував звільненим співробітникам: «Їхній внесок сформував нас такими, якими ми є. Саме на їхній праці стоїть наш фундамент — і за це я відчуваю глибоку вдячність». Він визнав суперечність між успіхами компанії і масштабними скороченнями: «За всіма об'єктивними показниками Microsoft показує відмінні результати — ринкові показники, стратегія і зростання говорять самі за себе. Ми інвестуємо в капітальні витрати більше, ніж будь-коли. Загальна кількість співробітників майже не змінилася. Талант і експертиза, як в індустрії, так і всередині компанії, отримують визнання на рівні, який раніше здавався неможливим. І в той же час — відбуваються звільнення».
За словами Наделли, індустрія змінюється надто стрімко, щоб розраховувати на стабільність: «Прогрес нелінійний. Він динамічний, часом нестабільний, але завжди вимагає максимальної віддачі. Разом з тим — це шанс. Можливість заново переосмислити свою роль, проявити лідерство і мати більший вплив, ніж будь-коли».
Центральною темою заяви став штучний інтелект. Наделла підтвердив, що ШІ тепер — один з трьох головних пріоритетів Microsoft поряд з безпекою та якістю. Компанія, за його словами, хоче створювати не просто інструменти, а механізми, за допомогою яких кожен зможе створювати свої власні інструменти. Він описав цю мету як перехід від «фабрики софту» до «движка інтелекту».
Крім того, Наделла закликав співробітників

