Исполнительный директор Take-Two Interactive Штраусс Зельник во время собрания акционеров поделился подходом компании к проблемам харассмента и разнообразия. Вопрос был поднят в связи со скандалом вокруг Blizzard.
По словам Зельника, компания работает над улучшением расового и гендерного разнообразия среди работников более 14 лет, а вопрос инклюзивности он считает одним из главных. Коснулся он и неподобающего поведения на рабочем месте.
«Говорю настолько ясно, насколько это возможно: мы не потерпим дискриминации, харассмента или любого неподобающего поведения. И никогда не терпели. Я не думаю, что создание комфортной рабочей атмосферы — результат одного набора решений или тема, которая всего на день стала актуальной в новостях. Это