HR-менеджер Bungie указала на расовую дискриминацию в компании, за что была уволена

gametech.ru:

Теперь уже бывший менеджер по персоналу Ингрид Альм подала в суд на компанию за преследование и неправомерное увольнение, а также требует возмещения ущерба в виде утраченной прошлой и будущей заработной платы, компенсации за эмоциональный стресс и гонорары адвокатов

Как сообщает портал IGN, Bungie столкнулась с судебным иском, связанным с неправомерным увольнением HR-менеджера Ингрид Альм, которая пыталась привлечь внимание руководства компании к расовой дискриминации, но вместо этого руководство указало ей на дверь. 

В своем иске Альм отмечает, что Bungie приняла ее должность HR-менеджера в мае 2022. Через несколько месяцев работы она столкнулась с расовой дискриминацией, направленной в адрес некого Джеймса Смита, который был единственным чернокожим работником в команде из 50 человек. Якобы руководитель Смита постоянно выделял его на фоне других сотрудников не в лучшем свете из-за цвета его кожи. 

Альм сообщила о деле Смита и предложила отправить его руководителей на воспитательные курсы, учащие принятию многообразия и инклюзивности, однако ее рекомендация была воспринята весьма враждебно со стороны вышестоящего руководства, а затем отклонена. Альм сказали, что эти люди «долгое время работают в компании» и «пользуются большим уважением».

По словам Альм, ее руководители и вовсе захотели уволить Смита, на что та выступила с отказом, и в сентябре обратилась за советом к доктору Кортни Бенджамин, отвечающей за равенство и разнообразие в Bungie. Бенджамин посчитала, что увольнять Смита нельзя, поскольку это будет выглядеть как расизм в свете представленных доказательств, и предложила ограничиться письменным предупреждением. 

Руководство Альм было крайне недовольно тем, что она обратилась к Бенджамин, выслав ей письменное