Инсайдер: Ubisoft погубила проблема Concord
<p lang=«RU-RU» paraeid="{16ff5fd8-9ee3-4b38-872b-965a413b80ba}{127}" paraid=«1247975417» xml:lang=«RU-RU»>Кризис во французском издательстве Ubisoft частично связан с проблемой, которая погубила PlayStation-шутер Concord. Об этом рассказал YouTube-блогер Legendary Drops, который пообщался с сотрудниками компании. <p lang=«RU-RU» paraeid="{99c382fd-da75-4b5c-91f9-d1bcc2c864fc}{141}" paraid=«1771717001» xml:lang=«RU-RU»>Речь идет о так называемом "токсичном позитиве", когда разработчикам запрещается что-либо критиковать или предлагать изменения.
В результате нарушается обратная связь, ибо руководство не только перестает слушать подчиненных, но и свою аудиторию, которую топ-менеджеры также считают «токсичной». <p lang=«RU-RU» paraeid="{2c7bfac9-7cb1-4a80-9b66-66643a78ea4e}{203}" paraid=«1752840225» xml:lang=«RU-RU»>Это хорошо видно на примере скандалов вокругStar Wars Outlaws и Assassin's Creed Shadows. Любая критика в публичном пространстве игнорируется, а сотрудникам запрещают как-либо реагировать на публичные дискуссии.
<p lang=«RU-RU» paraeid="{4d3e371b-8752-49a1-9feb-25d0eec97d6f}{166}" paraid=«1704410624» xml:lang=«RU-RU»>Что касается внутреннего общения, то персоналу запрещено ставить в сообщениях смайлики и восклицательные знаки в конце сообщений. Причина — такие символы могут посчитать харассментом.
Кроме того, даже по мелким делам зачастую приходится консультироваться с отделом кадров — чтобы избежать обвинений в домогательствах. <p lang=«RU-RU» paraeid="{160c0cbc-4577-4499-8555-73346d7598db}{49}" paraid=«1387570660» xml:lang=«RU-RU»>Известно, что несколько лет назад в харассменте и дискриминации обвинили топ-менеджеров Ubisoft.
Часть из них уволили, часть ушла сама, опасаясь новых скандалов. <p lang=«RU-RU»
.
