Microsoft ликвидировала подразделение по обеспечению инклюзивности

playground.ru:

Microsoft уволила команду по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности, сославшись на «изменение потребностей бизнеса». Этот шаг следует за обязательствами, взятыми на себя Microsoft и другими технологическими фирмами после протестов Джорджа Флойда.

После того как Microsoft уволила внутреннюю команду, ориентированную на разнообразие, равенство и инклюзивность, руководитель группы раскритиковал компанию за отсутствие инвестиций в эти усилия.

В электронном письме говорится, что команда была упразднена из-за «изменения потребностей бизнеса» с 1 июля. Неясно, сколько сотрудников это коснулось. Руководитель группы, личность которого подтвердила BI, не сразу ответил на просьбу о комментариях.

Многие технологические компании, в том числе Microsoft, взяли на себя обязательства по улучшению усилий по обеспечению разнообразия после убийства Джорджа Флойда в 2020 году полицейским Миннеаполиса и последовавших за этим исторических протестов. В 2020 году Microsoft пообещала удвоить число чернокожих лидеров в компании к 2025 году. Прогресс компании в выполнении этого обязательства также неясен. Несмотря на эти обязательства, многие технологические компании, похоже, несколько отступают от усилий по разнообразию. По сообщению Bloomberg, в начале этого года Zoom уволила команду, специализирующуюся на DEI. По данным CNBC, Google и Meta также сократили программы DEI в прошлом году.

Microsoft обычно сокращает штат сотрудников примерно в это время года, когда заканчивается финансовый год. В последнее время увольнения в Microsoft и технологических компаниях в целом стали более частыми. В прошлом году компания объявила о планах сократить 10 000 сотрудников в течение первых нескольких месяцев 2023 года. С тех пор она провела дополнительные