«Почему пытаетесь быть американской компанией?» CD Projekt RED наняла директора по инклюзивности и разнообразию

gametech.ru:

CD Projekt RED продолжает пополнять коллектив ценными специалистами. Появление такого директора в игровой компании вызвало вопросы у сообщества

CD Projekt RED объявила в социальной сети, что компания «входит в список самых передовых работодателей в Польше с точки зрения [работы с] разнообразием и инклюзивностью».

Директор по культуре, разнообразию и инклюзивности Агнешка шамалек-Михласка (Agnieszka Szamalek-Michlaska) высказалась: «Разнообразие — сила нашей команды, потому что оно привносит различные точки зрения, и это отражается в наших играх. Кроме того, мы делаем всё возможное, чтобы создать рабочее место, где каждый чувствует себя в безопасности и может быть самим собой. Я горжусь командой CD PROJEKT».

Комментаторы тут же стали задавать вопросы польской CD Projekt RED: «Значит, вы нанимаете сотрудников по половому и расовому признаку, а не по квалификации? Почему вы пытаетесь быть американской компанией? И какого чёрта в компании, занимающейся видеоиграми, есть директор по разнообразию и инклюзивности?».

В последнее время в игровой индустрии «разнообразие» и «инклюзивность» стали достаточно токсичными терминами. В связи с этим, даже подобная положительная инициатива CD Projekt RED по созданию комфортной рабочей среды может вызывать негативную реакцию.

Vampire: The Masquerade - Bloodlines — ролевая игра от студии Troika Games, вышедшая одновременно с Half-Life 2. Мало того, что проект Valve перетянул на себя внимание аудитории, так еще Bloodlines вышла сырой, с кучей багов. Лишь героическими усилиями энтузиастов её довели до ума, но как она воспринимается в наше время, 18 лет спустя?

Казалось бы, существуют сотни игр, где нужно выживать в условиях зомби-апокалипсиса. Как же так получилось, что Project Zomboid с ее убогой