Познакомьтесь с Макайей Браун & директором по равноправию, многообразию и инклюзивности

news.blizzard.com:

Привет поклонникам Blizzard! Меня зовут Макайя Браун. С сентября 2021 года я работаю в Blizzard директором по развитию, равноправию и инклюзивности. Я бы хотела рассказать о своей роли в компании и успехах Blizzard в этой области. И канун Международного женского дня — самое подходящее для этого время.

Начнем с самого очевидного вопроса: почему Blizzard? При первой встрече с нынешними коллегами меня поразили два обстоятельства. Во-первых, искреннее желание перемен. Сотрудники Blizzard — невероятно талантливые люди, которые хотят изменить культуру компании к лучшему и продолжить заниматься любимым делом. А во-вторых, активная поддержка со стороны руководителей и их стремление создать условия, в которых их команды смогут спокойно работать и творчески развиваться. Нечасто можно встретить такое полное единодушие на всех уровнях, и я рада возможности направить этот энтузиазм в полезное русло.

Мы считаем, что игры Blizzard должны создавать дружелюбную атмосферу для всех, а для этого нам нужно учитывать мнение людей с самым разным жизненным опытом. Если женщины, темнокожие и азиаты, ЛГБТ+ и люди с особыми потребностями не смогут комфортно работать в Blizzard, раскрывая весь свой творческий потенциал, мы лишимся их уникального вклада. Поэтому правда такова: инклюзивная культура повышает качество игр.

Глубокие изменения невозможны без переосмысления, и я понимаю, что у многих тема равноправия и инклюзивности вызывает отторжение. Мы все усваиваем подсознательные предубеждения, это обусловлено множеством разных факторов — где мы росли, кто повлиял на нас в детстве, какие фильмы мы смотрим и в какие игры играем. Эти предубеждения потом проявляются в отношении к работе и коллегам. Например, если вы привыкли работать с одними и теми же