Формально введены ограничения на сверхурочную работу, но сотрудники технологических гигантов не всегда видят изменения. Как отмечают, сверхурочная работа может привести к трагедии
25-летний сотрудник китайского технологического гиганта Tencent выступил с критикой начальства. Якобы то приветствует культуру сверхурочной работы (или переработок), хотя правительство и компании формально выступили против такого подхода к организации рабочего процесса.
Sixthtone приводит его слова: «Обязательно ли заставлять разработчиков работать более 20 часов [в день], чтобы сделать продукт, которым вы довольны? [пишет он, ссылаясь на документ об оценке, в котором команда похвалилась тем, что тратила по 20 часов в день, чтобы достичь поставленной цели]. Я уйду в отставку завтра».
Упоминают, что сотрудник сообщил о знакомом, который умер от кровоизлияния в мозг после сверхурочной работы.
Коллега программиста из Tencent поддержал его и сказал, что необходимо «радикальное решение», чтобы полностью избавиться от 996 (системы 996 рабочих часов, практикуемой в некоторых китайских компаниях: 6 дней в неделю с 9 до 21).
Сообщение разнеслось по социальным сетям и выступившего программиста некоторые стали называть «героем» за то, что тот бросил вызов руководству.
Представитель WeCom (Tencent) заявил, что ему «жаль видеть» что сотрудники работают сверхурочно и предложил пересмотреть режим рабочего времени, включая систему оценки, которая не зависит от того, сколько часов они отработали.