Игроки Civ 6 созданы для того, чтобы преуспеть в управлении бизнесом, по крайней мере, так говорится в исследовании Review of Management Science. Исследование «Хорошие игроки, хорошие менеджеры? Проверочное исследование с Sid Meier’s Civilization» было опубликовано в Review в 2020 году, но, поскольку большинство из нас не тратят свой располагаемый доход на подписки JSTOR, часть его сейчас распространяется на Reddit.
В качестве отправной точки исследователи выбрали существующие методы работы с персоналом. По их словам, HR-специалисты регулярно используют геймификацию для проверки и тренировки навыков, поэтому исследователи хотели применить этот подход к реальной игре. У них было несколько десятков студентов-бизнесменов, которые играли в «Цивилизацию» — хотя в аннотации не указано, сколько итераций длительной серии было использовано — и прошли серию оценок для измерения определенных наборов навыков, включая решение проблем и общее управление.
Все игроки Civ получили более высокие баллы по этим оценкам, чем игроки, не играющие в Civ. Исследователи также заявили, что предварительные исследования внутриигровых данных, включая сообщения чата, могут указывать на другие способы использования видеоигр на рабочем месте, а именно на получение представления о личностях людей и стилях общения. Это относится в первую очередь к играм-стратегиям, и команда не рекомендовала более широко изучать разные жанры для аналогичных целей.
Теперь благодаря науке мы знаем, что указание Махатме Ганди уничтожить мир с помощью ядерного оружия, объявление войны Британской империи и создание самых возмутительных религий на самом деле является частью вашего карьерного роста. Однако, возможно, воздержитесь от болтовни в чате, по крайней мере, когда ваш