Сотрудники Blizzard разочаровались в Майке Ибарре после недавней сессии вопросов и ответов
В четверг лидеры Blizzard Entertainment провели запланированную сессию вопросов и ответов в Zoom со всеми сотрудниками компании, главной целью которой было обсуждение результатов опроса, посвященного удовлетворенностью работников. Во время него глава компании, Майк Ибарра, и другие представители руководства ответили на ряд заранее отобранных вопросов, в том числе посвященных внутренним событиям и политикам, что стали достоянием общественности, в частности, возврату к работе из офиса и системе группового ранжирования.
Порталу Game Developer удалось узнать о некотором содержании этой презентации. Участники обсуждения назвали заявления Ибарры оторванными от реальности и неуместными Майк затронул тему системы группового ранжирования, сообщив, что покинувший компанию Брайан Бирмингем преувеличил масштаб проблемы и на самом деле эти метрики не так плохи, как все думают, и необходимы.
Также он рассказал, что в этом году все сотрудники Blizzard получат лишь половину (58%) от раздела прибыли (соглашение, по которому каждый работник компании получает ежегодно какую-то часть прибыли своей компании в дополнение к обычной зарплате) несмотря на то, что 2022 год в целом и 4 квартал в частности оказались чрезвычайно успешными и прибыльными. Ибарра отметил, что руководство компании также пострадает от этого решения, и назвал информацию о том, что лидеры компании получают гораздо больше денег неправдой и домыслом.
Ответил Майк и на вопросы о возврате к работе из офиса, что, как считают некоторые сотрудники, может привести к оттоку людей из компании, которым будет слишком дорого и невыгодно жить рядом, поскольку те располагаются в весьма дорогих для проживания городах. Глава Blizzard не привел никаких конкретных решений для этой проблемы,
.
