В Paradox отыскали проблемы с дискриминацией и оскорблениями

igromania.ru:

Осенью прошлого года внутренний опрос сотрудников Paradox показал, что в компании практикуется культура «умалчивания», дискриминация по половому признаку и ненадлежащее обращение с работниками. И тогда руководство заказало независимый аудит шведскому агентству Gender Balance. Аудиторы провели расследование и объявили, что у компании действительно имеются проблемы с оскорбительным поведением и словесными домогательствами.

Было выявлено несколько серьёзных примеров неправомерных действий руководства и выяснилось, что у менеджеров мало инструментов для получения информации о нарушениях и противодействия им. Харассмент, абьюз, мизогиния: сотрудники Paradox делятся воспоминаниями По мнению агентства, Paradox зачастую не справляется с потенциальными неправомерными действиями. Многие простые случаи вообще не рассматриваются или же их результаты замалчиваются.

Это приводит к нежеланию сотрудников подавать новые жалобы, поскольку они не уверены в результате. Явной дискриминации в компании не обнаружено. Но, по выводам Gender Balance, достаточно случаев оскорбительного поведения в «серой зоне», и их жертвами чаще становятся женщины.

К ним относятся грубые и унизительные выражения, насмешки, несправедливая критика, сомнения в компетентности, оценка внешности и прочие неправомерные действия. Paradox уже заявила, что приняла меры: она пересмотрит и обновит свою политику в отношении домогательств, проведёт обучение для сотрудников и укрепит структурные взаимодействия менеджеров.