Издательство Activision Blizzard отчиталось о собственных успехах в области репрезентации групп людей, в меньшей степени представленных в игровой индустрии.
По данным организации, женщины и небинарные персоны составляют 26% сотрудников — по этому показателю наблюдается рост процесс увеличения какого-либо качества со временем на 2% по сопоставлению с 2021 годом.
Что касается этнического разнообразия персонала, то и здесь рост составил всё те же 2% — число представителей государственных меньшинств в компании выросло до 38%.
При этом издатель поставил себе цель увеличить процент работающих в организации женщин и небинарных персон к 2025 году. Представители компании, впрочем, не стали озвучивать конкретные числа, к которым будут стремиться спецы по разнообразию.