Voormalig Blizzard manager vertelt over ontslag na protest over 'Ranking Systeem' voor zijn medewerkers

ru.ign.com:

World of Warcraft Classic co-lead software engineer Brian Birmingham claimt te zijn ontslagen nadat hij protesteerde tegen een geforceerd ranking systeem voor zijn medewerkers.

Zoals eerste werd gemeld door Bloomberg, kreeg Birmingham een email van zijn voormalig collega's dat hij ontslagen was nadat hij zijn intenties had blootgegeven om bepaalde stafleden geen slechte beoordeling te geven om een bepaalde quota te halen. Birmingham zei in een Twitter thread (hieronder) dat hij de email niet zelf heeft gedeeld met Bloomberg, 'maar gelooft dat de quotes kloppen.'

Het 'stack ranking' systeem vraagt van managers om hun werknemers verschillende labels te geven, waarbij de lagere niveaus mogelijk een lagere bonus krijgen, verhoging in loon, of geen promotie krijgen in de nabije toekomst. Birmingham claimt dat Blizzard managers onder moederbedrijf Activision Blizzard King (ABK), verplicht waren om minstens 5% van zijn werknemers in de «ontwikkelende» categorie te plaatsen.

Birmingham zei dat hij weigerde om een aantal leden van zijn team uit het 'succesvol' niveau te halen en deze in 'ontwikkelend' te stoppen om simpelweg een quota te halen en weigerde daarbij door te werken tot deze regel aangepast zou zijn. Volgens zijn email, was Birmingham later ontslagen na een gesprek te hebben gehad met HR.

«Dit soort regels zorgen voor een competitie bij werknemers, het saboteren van elkaars werk, en de drang om een minder goed team te vinden, zodat je daar de beste kunt zijn, wat uiteindelijk ervoor zorgt dat er geen vertrouwen is en de creativiteit kapot wordt gemaakt», schreef Birmingham in een email.

Hij voegde daar nog aan toe: «Als deze regel weggaat, dan kan mijn Blizzard misschien nog gered worden, en als dat zo is zou ik er