Количество вакансий для разработчиков игр в IV квартале прошлого года сократилось более чем в два раза. Сотрудники «Ведомостей» сообщают о спаде на 54% по сравнению с аналогичным периодом 2021 года. Информацией с журналистами поделились аналитикиHeadHunter, на сайте которого за прошлый год было опубликовано 1568 объявлений о найме разработчиков, тогда как в 2021 году предложений было 1817.
Из данных HeadHunter следует, что число игровых вакансий сокращалось от квартала к кварталу. Например, в I квартале 2022 года показатель вырос на 63% по сравнению с аналогичным периодом 2021-го, а во II наблюдалось падение в 5%. В III предложений было на 33% меньше, а в IV квартале ситуация стала ещё более явной.
Кризис на рынке отечественного геймдева объясняется уходом с местного рынка студий, релокацией специалистов и остановкой найма в России. Одни разработчики расформировали свои команды, а другие начали работать под новыми названиями в странах ближнего зарубежья или на Кипре. Крупные компании вроде Playrix вовсе прекратили найм специалистов.
На фоне падения числа вакансий растёт зарплата разработчиков и популярность онлайн-курсов. По данным VK и ИТМО, за последние два года число образовательных программ в игровой индустрии выросло на 45%. Школы предлагают новые курсы или организовывают бесплатные программы, чтобы сохранить темпы роста. Например, XYZ начали совместно с HeadHunter спецпроект, по результатам которого выпускники смогут найти работу в игровой индустрии.
Читайте также: EA начнёт выпускать под брендом EA Originals не только инди — игроков ждут новые ААА-хиты.