Disney убирает DEI-инициативы из критериев определения размера премий для своего управленческого звена
playground.ruКак стало известно, компания Disney вносит очередные изменения в инициативы по разнообразию, справедливости и инклюзивности (DEI), убирая ряд самых спорных элементов.
Сообщается, что директор по кадрам Соня Коулман объявила сотрудникам Disney о том, что компания больше не будет использовать разнообразие в качестве фактора при определении выплаты размера премии управленческому звену. Вместо этого руководство теперь будет сосредоточено на том, насколько хорошо менеджеры поддерживают ценности компании.
Этот шаг последовал за тихим удалением Reimagine Tomorrow и веб-сайта Stories Matter - двух наиболее афишируемых инициатив Disney в области DEI. Компания также изменила внутренние группы ресурсов для сотрудников и смягчила формулировки в отказах от ответственности за контент на Disney+ - все это указывает на то, что Disney пытается скорректировать свой корпоративный имидж в ответ на растущее общественное и юридическое давление.
