Співробітники Electronic Arts розповіли, що їм все важче виконувати вимоги керівництва, яке наполягає на повсюдному використанні штучного інтелекту. За даними Business Insider, компанія вже рік активно просуває ідею впровадження ШІ в усі робочі процеси — від написання коду і створення концепт-артів до складання рекомендацій для менеджерів, як розмовляти з підлеглими про зарплати і підвищення.
За словами джерел з EA, інструменти штучного інтелекту часто видають «помилковий код», який потім доводиться вручну виправляти. Художники та дизайнери турбуються, що, навчаючи ШІ своїми роботами, вони фактично готують собі заміну. Один з колишніх співробітників Respawn повідомив, що його відділ тестування частково замінили автоматизовані системи, які тепер аналізують і підсумовують відгуки гравців — раніше це робили люди.
Журналісти також отримали внутрішні документи, де йдеться про те, що частину персоналу зобов'язали проходити навчання з роботи зі ШІ, використовувати технологію щодня і навіть звертатися до нейромереж за порадами — наприклад, як коректно відмовити співробітнику в підвищенні.
EA офіційно визнає, що активне впровадження ШІ може призвести до соціальних та етичних проблем. У своєму щорічному звіті для Комісії з цінних паперів і бірж компанія заявила:
Ситуація в EA відображає тенденцію в усій галузі. Згідно з опитуванням на Game Developers Conference, більше половини розробників (52 %) вже працюють у студіях, що використовують генеративний ШІ. Дослідження Totally Human показало, що приблизно 20% ігор у Steam у 2025 році були створені за допомогою штучного інтелекту — і ця частка зростає.
При цьому Valve поки не дає користувачам можливості фільтрувати ігри без ШІ-контенту, хоча сторонній ресурс SteamDB вже додав таку


