Microsoft распустила команду по развитию многообразия, равенства и инклюзивности

noob-club.ru:

В руки издания Business Insider попалось электронное письмо от одного из бывших руководителей Microsoft, по информации из которого стало известно, что корпорация Microsoft с начала июля ликвидировала свою DEI-команду: она занималась вопросами многообразия, равенства и инклюзивности практически во всех сферах и отделах Microsoft. Главная причина такого решения: «Этот отдел больше не является критичным для бизнеса в 2024 году».

В этом письме бывший сотрудник поделился своими опасениями в отношении развития бизнеса в США на 2025 год (не без влияния неподтверждённого «Project 2025»), согласно которым многие другие компании последуют примеру Microsoft и уже начинают пересматривать изначальные обязательства 2020 года (когда убили Джорджа Флойда), меняя свои приоритеты и постепенно сокращая наименее критические для современного бизнеса отделы и команды, из-за чего аналогичные DEI-отделы тоже могут быть закрыты. Руководитель распущенного DEI-отдела также отмечает, что его команда внесла огромный вклад в политику Microsoft, она «сворачивала даже самые непокорные горы» и состояла из по-настоящему «блестящих, этичных и первоклассных стратегов во всей компании, которые пытались сделать весь мир лучше».

Вместе с этим, он раскритиковал высшее руководство корпорации, которое игнорировало «даже расследованные и доказанные случаи дискриминации, домогательств и токсичности» в отношении его подопечных. ^{График из DEI-отчёта Microsoft 2023 года} Издание Business Insider запросило дополнительный комментарий от Microsoft, в котором представитель корпорации Джефф Джонс пояснил, что она продолжит улучшать ситуацию с многообразием, равенством и инклюзивностью в своих рядах, отдавая ей особый приоритет, даже несмотря на сокращение своей команды в