Samsung выплатит до $26,6 млрд бонусов сотрудникам чип-подразделения после предотвращения забастовки
Samsung достигла соглашения с профсоюзом полупроводникового подразделения, которое позволит компании выплатить до 40 трлн вон ($26,6 млрд) в виде бонусов сотрудникам после того, как стороны в последний момент предотвратили масштабную забастовку.
Сделка стала результатом переговоров между руководством и профсоюзом и направлена на урегулирование конфликта вокруг системы распределения прибыли на фоне резкого роста доходов от производства чипов для искусственного интеллекта.
По данным финансовых отчётов и оценок аналитиков, средний размер выплат может составить около 513 млн вон (~$339 тыс.), а в отдельных случаях достигать 580 млн вон (~$395–400 тыс.) на одного сотрудника полупроводникового бизнеса Samsung.
Соглашение предусматривает долгосрочную модель распределения прибыли сроком до 10 лет: около 10,5% операционной прибыли будет направляться на бонусы в виде акций и дополнительно около 1,5% — в денежной форме, что должно снизить нагрузку на компанию и привязать выплаты к финансовым результатам.
Поводом для конфликта стала рекордная прибыль Samsung на фоне глобального «AI-суперцикла» в полупроводниковой отрасли. Рост спроса на высокоскоростную память и серверные решения для ИИ привёл к многократному увеличению доходов чип-бизнеса и усилил требования сотрудников о более высокой доле прибыли.
Параллельно аналогичные модели бонусного распределения уже применяются в других корейских полупроводниковых компаниях, включая SK Hynix, что усилило давление на Samsung со стороны работников.
Соглашение было достигнуто на фоне угрозы 18-дневной забастовки, в которой могли принять участие десятки тысяч сотрудников. По оценкам аналитиков, её реализация могла нанести многомиллиардный ущерб глобальным цепочкам поставок памяти и ИИ-чипов.
Теперь
