Японские игровые компании при найме стали просить нарисовать что-нибудь вручную, на фоне волны AI-мошенничества
В ответ на участившиеся случаи попыток соискателей выдать сгенерированные искусственным интеллектом изображения за собственные работы, японские игровые компании стали вводить радикальные меры проверки: отныне кандидаты на творческие позиции должны рисовать прямо во время собеседования.
Как сообщил японскому изданию Daily Shincho анонимный главный графический дизайнер одной из компаний, инциденты с AI-мошенничеством уже привели к кадровым ошибкам. Некоторые нанятые сотрудники, чьи портфолио оказались сфабрикованными, не смогли вносить значимый вклад в проекты из-за недостатка реальных навыков.
Парадоксально, но на фоне ужесточения проверок для живых художников, высшее руководство компаний одновременно рассматривает возможность найма экспертов по генеративному ИИ и более активного внедрения этой технологии в рабочие процессы.
