Бывшие сотрудники Nintendo Кит Эллис и Криста Янг в новом выпуске своего подкаста поделились подробностями о корпоративной культуре японской компании, рассказав, что им больше всего нравилось во время работы и с какими трудностями приходилось сталкиваться.
По словам Эллиса, одним из главных преимуществ Nintendo остается руководство компании. Он отметил, что высшее руководство действительно заботится о сотрудниках и будущем бизнеса, вспомнив бывшего президента Сатору Ивату, нынешнего главу Сюнтаро Фурукаву, а также Реджи Фис-Эме, Дага Боузера и Девон Притчард. По его мнению, именно такой подход выгодно отличает Nintendo от многих крупных корпораций, где руководство зачастую сосредоточено исключительно на финансовых показателях.
Еще одним важным плюсом бывшие сотрудники назвали высокую стабильность работы. По их словам, Nintendo традиционно стремится избегать массовых сокращений и обеспечивает сотрудникам чувство уверенности в завтрашнем дне.
Однако без недостатков не обошлось. Эллис и Янг признались, что баланс между работой и личной жизнью в компании практически отсутствовал. По их словам, от сотрудников ожидали полной вовлеченности в проекты, а к высоким нагрузкам относились как к норме.
Кроме того, они отметили сложную систему карьерного роста. Продвижение по службе происходит довольно редко, а перед получением новой должности сотрудников тщательно проверяют и оценивают, из-за чего многие годами остаются на одних и тех же позициях.
Несмотря на озвученные минусы, бывшие сотрудники подчеркнули, что в целом сохранили положительные впечатления о работе в Nintendo и считают корпоративную культуру компании одной из самых сильных в игровой индустрии.
