В Xbox большие кадровые перестановки – новая глава запустила масштабную реформу

games.24tv.ua:

Об изменениях сообщило издание Windows Central. Реформа покрывает как назначение новых топ-менеджеров, так и уход части нынешнего руководства.

Смотрите также Microsoft готовит большие изменения для Xbox: что будет с Game Pass и консолями

По словам Шармы, Xbox нуждается в серьезной трансформации внутренних процессов. Она признала, что компании сейчас "слишком сложно быстро достигать результатов", а также не хватает необходимых компетенций в ряде стратегически важных направлений.

Нам нужно усовершенствовать наши рабочие процессы и организационную структуру на всей платформе. Сейчас нам слишком сложно быстро достигать результатов; мы тратим слишком много времени на внутренние дела, вместо того чтобы уделять внимание сообществу; а также нам не хватает необходимых ресурсов в некоторых ключевых сферах,
– говорилось в письме Шармы к работникам, на который ссылается Windows Central.

Основной целью перестройки названо создание "доступной, персонализированной и открытой платформы".

Интересным моментом в волне новых назначений стало то, что немало кадров перешло из Microsoft CoreAI – подразделения, где Шарма ранее работала президентом по продуктам. К Xbox также присоединился Дэвид Шлосс, который присоединился к Microsoft 2 месяца назад. Перед тем он более 11 лет проработал в Instacart – сети розничной торговли и доставки.

Учитывая то, что многие из новых назначенных лидеров имели опыт работы с искусственным интеллектом, такие назначения начали критиковать пользователи в интернете. Однако следует понимать, что фокусом их работы будут не столько ИИ-решения, сколько инструменты для разработки и внутренняя инфраструктура.

В материале Windows Central отмечается, что именно работа этих специалистов в CoreAI помогла Microsoft превратить